Wahrnehmung der Branche
Imagewandel: Bei Bewerbern auf dem Radar
Die Arbeitgeber im Sicherheits- und Verteidigungssektor haben an Attraktivität gewonnen. Das bestätigt auch das Universum Arbeitgeberranking: 2023 hat es bei Young Professionals im Ingenieurwesen kein Defence-Unternehmen unter die zehn attraktivsten Arbeitgeber geschafft. Ein Jahr später tauchte Rheinmetall auf Rang 10 auf und belegte zuletzt den vierten Platz. Der Nachwuchs im Bereich IT scheint den Verteidigungssektor hingegen noch nicht im Blick zu haben.
Eine aktuelle Studie für die Europäische Kommission hat sich ebenfalls damit beschäftigt, wie Studierende, Young Professionals sowie aktuelle und ehemals Beschäftigte die Branche wahrnehmen. Immerhin 58 % der Nachwuchskräfte halten eine Karriere in diesem Bereich für attraktiv. Die meisten derjenigen, die aktuell in der Branche arbeiten, sind zufrieden mit ihrem Job. Auch in der Gesamtbevölkerung in Deutschland scheint sich die Wahrnehmung verändert zu haben. Eine Befragung von Vincorion und Yougov zeigte: 39 % der Befragten sehen in einer Tätigkeit in der wehrtechnischen Industrie die Möglichkeit, einen „Beitrag zur Sicherheit Deutschlands und Europas“ zu leisten.
„Wer Lust auf anspruchsvolle Technologie, ein dynamisches Umfeld und eine klare Mission hat, kann hier sehr viel bewegen.“
Theresa Prietz,
Head of People & Talent Acquisition,
Alpine Eagle GmbH
